（2025年12月19日）

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之年目标任务，团结带领公司领导班子及全体干部职工，以“改革攻坚年”为主线，以高质量发展为使命，高效服务“两区一枢纽”，着力项目建设，统筹推进党的建设、改革发展、经营管理、廉政建设与法治建设等各项工作。现将一年来个人述职述廉述法情况报告如下：

一、以“德”为先，筑牢政治忠诚根基 

始终坚持把政治建设摆在首位，带头深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 强化理论武装：主持召开党委理论中心组学习19次，专题研讨11次，带头讲授党课2次，推动“第一议题”制度落地见效，引导党员干部准确把握新时代使命任务。严守政治纪律：严格执行党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省、市决策部署在公司不折不扣落实。涵养政治生态：积极倡导“外学嘉兴、内学临空”理念，推动干部职工形成风清气正、干事创业的良好氛围，多项工作得到市委市政府主要领导肯定，相关工作被湖北日报报道5次，鄂州日报报道9次。 

二、以“能”为本，提升履职担当水平

着力提升战略谋划、改革攻坚和推动发展的能力，努力成为懂经营、善管理、敢担当的公司负责人。提升学习能力：坚持“五向”学习法，向书本学理论，向央企省企学规范，向同行学经验，向新民企学创新，向专家学深度，更向实践学真知。强化班子建设：健全工作机制，明确分工协作，严格执行“三重一大”决策制度和“一把手”末位表态制度，提升班子科学决策、民主决策水平。推动人才强企：实施“青苗成长”计划，构建阶梯式培养体系。始终将坚持正确选人用人导向作为政治生态建设的核心支撑，严格按照民主推荐、考察、公示等程序开展选人用人工作，全年提拔正科级干部1名。吸纳2名预备党员、1名入党积极分子，确定1名发展对象。临聘专业人才4名，为公司事业发展注入活力。提升业务能力：带头参与招商引资、项目建设、破产处置等重点工作，组织赴外招商13批次，接待客商135批次，推动签约项目2个，谋划项目7个。 

三、以“勤”为要，恪尽职守务实作为

始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，全身心投入公司改革发展各项任务。高频调度推进：坚持一线工作法，定期召开班子会议、专题会议研究重大事项，推动“四大公司”建设，11月18日市瑞辰低空经济有限公司正式成立，原市麻纺厂片区城市更新项目地块取得与资金筹措工作高效推进，花湖国际贸易公司注册工作已报市国资委，正积极协调鄂州市中部现代物流产业互联中心项目用地性质、用途变更。强化服务意识：带头接访下访，全年接待信访事项13起，实现接待率、受理率、办理率三个100%；推动完成167家破产企业档案数字化，服务职工315人次。注重融合增效：推动党建与业务深度融合，相关工作获《湖北日报》《鄂州日报》头版报道，公司整体从“软散弱”向“规范强”转变。 

四、以“绩”为实，推动发展取得突破

紧扣高质量发展主题，坚持人民至上理念，聚力攻坚克难，推动公司在经济发展、民生服务等多个领域实现新突破、取得新成效。招商引资成效显著：提前完成全年招商任务，签约湖北隆辉新材料项目、盘活国有资产性质的闲置资产项目。项目建设扎实推进：低空经济公司注册成立，花湖国际贸易公司加快筹备，原市麻纺厂片区城市更新项目稳步实施，该项目预计总投资23.75亿元。历史遗留问题有序化解：完成昌隆实业、气门挺杆厂破产财产分配，推进资产核销；完成改制破产企业档案数字化一期工程。职工服务落到实处：持续践行以人民为中心的发展思想，切实关怀困难职工群体，为改制企业1名全国劳模、3名省级劳模、13名市级劳模落实困难补助。完成2025年度原粮食系统改制企业退休职工独生子女计划生育奖励申报服务41人。全年服务职工查档335人次。为8名改制职工申报办理各种社会保险漏缴补缴，全力保障职工合法权益。

五、以“廉”为基，严守纪律筑牢防线

认真履行全面从严治党第一责任人职责，坚持将党风廉政建设与中心工作深度融合，推动“一岗双责”全面落实，带头廉洁自律，弘扬勤俭作风，营造风清气正、崇尚节俭的政治生态。压实廉政责任：召开党风廉政部署会议2次，开展谈心谈话10余人次，签订家庭助廉承诺书12份。将厉行勤俭节约：严控“三公”经费等要求明确纳入责任清单与承诺内容。深化警示教育：组织学习违反中央八项规定精神典型案例，特别是奢靡享乐、铺张浪费问题通报，干部职工撰写心得体会30余份，运用“第一种形态”抓早抓小。倡导简约适度、绿色低碳的工作与生活方式。严格制度执行：健全审计整改长效机制，落实经济责任审计规定，确保权力在阳光下运行。严格执行预算管理、资产管理和采购制度，加强日常运行成本管控，杜绝铺张浪费，确保把有限财力用在干事创业的刀刃上。

六、以“法”为纲，全面推进法治建设

牢固树立法治思维，带头尊法学法守法用法，推动公司依法决策、规范运营。履行法治建设第一责任：制定并落实《推进法治建设第一责任人职责清单》。健全依法决策机制：严格执行重大事项合法性审查制度，完善“三重一大”决策程序，确保决策合规合法。加强法治宣传教育：将习近平法治思想、《宪法》《民法典》等纳入党委理论学习内容，并在户外大屏进行宣传，提升全员法治素养。 

七、存在问题与改进方向

在总结成绩的同时，也清醒认识到存在的不足：一是推动有限公司向物流集团转型步伐缓慢。由于体制原因，工贸经营公司向现代物流集团转型的进程推进较慢，影响了公司进一步发展。需积极探索有效路径，加快转型步伐，以适应市场变化和公司发展需要。二是专业人才储备不足。在国际贸易、低空经济、城市更新、现代物流等新业务领域，面临高素质、专业化人才不足的问题，制约了相关项目的推进进程。需着力加快人才引进培养，完善激励体系，打造高素质专业团队。 

2026年，我将继续在市委、市政府的坚强领导下，恪尽职守、勤勉务实、廉洁奉公、依法履职，团结带领全体干部职工，以更高标准、更实作风、更硬举措，推动工贸公司高质量发展再上新台阶，为鄂州经济社会高质量发展作出更大贡献。